風俗経営コンシェルジュ[デリヘル・交際クラブのホームページ制作]

講習会〜その３〜　〜風俗　不動産　紹介中〜

渋谷講習会で聞いてきたこと第３弾です。


今回はもう一度


「従業員名簿」についてです。




店舗型・無店舗型性風俗特殊営業、


店舗型・無店舗型電話異性紹介業


深夜において飲食店営業を営む方は


従業員（アルバイトのような臨時雇いも含む）


を雇用した場合は、営業所（無店舗性風俗特殊営業及び


無店舗型電話異性紹介営業にあっては、事務所）ごとに


従業員名簿を備え付け


正確に記載し、異動があった時はその都度訂正しなければなりません


＊外国人を雇用するに際しては、旅券、査証、外国人登録証明書で


国籍、性別、生年月日、住所、氏名、在留資格等を確認し、不法就労させない

ように注意しなければなりません。


・退職者の名簿も退店後３年間は備え付け義務があります。


・従業員名簿には、氏名、生年月日、性別、本籍、住居、採用年月日


従事させる業務の内容を記載しなければなりません。


※住民票・・外国人登録証明書・免許証な・ど信用できるもので


確認して記載しましょう。


平成１８年５月１日改正施行された内容では


風俗営業等に係わる人身取引の防止のための規定の整備として


その営業に関し客に接する従業員の国籍、就労資格等を確認し


確認の結果を書面により保存しなければならない義務が新たに設けられました。


確認義務を怠ると風営適正化法により１００万円以下の


罰金が課せられます。


皆様、もう一度、お手元の従業員名簿をご確認下さいませ。


まだ、お持ちでない店舗様は大至急、お作り下さいませ。
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管理人のつぶやき


クリスマス撲滅委員会


通称


「関東１２月２５日会」


会長の管理人です。


・・・・この会の名前になんとなくピンと来た人は


恐いです。。。。。渡世の方では・・・・




最近とても寒くなってまいりました。


皆さんはどのように防寒対策をしておりますか？


彼女に暖めていただいている・・・・・・


そんな人はうらやましい限りで御座います。


そういえば


彼女がいなく休日、時間の空いている私は


キャバクラ以外にDVDを見る機会がよくあります。


Mー１グランプリというものを全巻見ました。


そこで気づいたのが過去に数回出ていて


優勝はしないけどある程度までいく


お笑いのコンビがいて


そのコンビは私にとって全くおもしろくありません。


なぜ、おもしろくないのに評価がいいのかわかりませんでした。


念のため、３回ずつこいつらはおもしろいというプラスの感覚で


見ましたが、やはりおもしろくありませんでした。


う〜ん、理解に苦しみます。


それでは


キャバクラに行き、笑いのネタでも集めてきます。



エロネタも・・・・・グフフフフフフフゥ