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2012年01月20日
明朗会計
どうも
本日もご覧いただき
誠にありがとうございます。
交際クラブの
オーナー様も
デリヘルの
オーナー様も
これからの業界の在り方などを
常日頃考えて方向性などを
決めておられると思いますが
管理人が
これからの業界の在り方で重要なキーワード
でないかと思うのが
【明朗会計】です。
人は
本来自分の分からない、
理解の出来ない事が嫌いです。
電車内で携帯電話で
話す人を見た時
不信感を抱くことが
あると思いますが、
その原因は
なんだと思いますか？
マナー違反だから、
大声だから、
など考えられたと思いますが
違います。
実は何が不愉快な思いを
生むかというと
分からないからです。
分からないとは
会話の内容が
分からないことです。
片方の話声しか聞こえず
その先の会話が聞こえないので
不愉快な思いを感じるようです。
それぐらい人は
分からないことを嫌います。
交際クラブでいえば
料金やシステム、
女性のプロフィールや
男性のプロフィールなど
人は出来る限りの情報を
得たいと思います。
実際に
プロフィールに
会った時の印象を書いても
会った時の印象を直接
聞いてくる会員も
いらっしゃると思います。
会員としてみては
そこに書いていない情報が
更にほしいと思うのでしょう
明朗会計とは
簡単なことのように思えて
実際100％行うことは
非常に難しいと思います。
特に交際クラブでは
会った後の事は当人同士の
自由ですので
特に決まったことも
ありませんからね
出来る限り
出会わせるまでの事は
分かり易くして
会った時に
スムーズにデートを行えるよう
気遣いが必要だと思います。
政治にしても
今後世の中は
明朗会計な社会になると思います。
なるべく情報は
オープンにして
信頼を更にあげて
業界も発展させていきましょう。
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管理人のつぶやき
どうも
管理人です。
明日は大寒ですので
これから益々寒くなっていくのでしょうか。。
寝るときに暖かくして寝ると
太り易いなどと
この間情報番組でやっていましたが
この時期寒い思いして寝るぐらいなら
多少太ることも良しと決断した
管理人でした
- Posted by 管理人
- at 10:45
- in 風俗全般
2012年01月17日
従業員を雇う際のポイント
どうも
本日もご覧いただき
誠にありがとうございます。
今回は
前回の続きになります。
従業員を雇う際の
ポイントをメリット・デメリットを踏まえた上で
ご紹介させていただきます。
スタッフに任せたのはいいけれど
気が付いてみたらお店の中はボロボロに…
なんてことにならないよう
雇う際からデメリットなどを
頭に入れつつ行っていきましょう。
大きなメリットとして
自分に何かあったでも
信用が置けて片腕になるような
スタッフを育てる事が大切です。
育てるといった意味では
経験よりも人間性を重視した方がよいです。
特に交際クラブだと
経験者で面接に来る可能性は
極端に少ないと思います。
だからこそまず優先すべき点は
「人間性」です。
また、面接だけですぐに雇うのではなく
試用期間を設けるのも良いでしょう。
その感に交際クラブであれば
電話対応やメール対応が丁寧かなど
なるべく時間を共有し観察すると
良いと思います。
初めから
接客から全て完璧な人はいませんが
接していくことで「人間性」を
感じることが出来ます。
仕事の処理能力よりも
まずは「素直」かどうかを見ましょう。
オーナー様が
付き合いやすいと感じれば
きっと男性会員も女性会員も
付き合いやすいと感じるはずです。
以上が雇う際のポイントになります。
オーナー様であれば
当たり前のことであると思いますが
今一度振り返ってみていただければと思います。
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管理人のつぶやき
どうも
管理人です。
こちらも前回に続いて
コンドームの話を致します。
世の中には
お尻の穴用のコンドームがあるようです。
まだまだ
業界においても知らない世界が多いです。
- Posted by 管理人
- at 09:56
- in 【交際クラブ】について
2012年01月13日
従業員を雇うメリット・デメリット
皆さま、
新年明けまして
おめでとうございます。
そして、
本日もご覧いただき
誠にありがとうございます。
本年も何卒
宜しくお願い致します。
本日はパートナー（従業員）
について記事を
書かせていただきます。
一人で運営している交際クラブで
ある程度の売上が作れてくると
必ず出てくることが
従業員を雇うか
そのまま一人で運営を続けるか
という問題です。
従業員を雇えば、
仕事の効率が上がります。
日頃一人で行わなければいけない
面接やセッティングの連絡などを
分担して行うことが出来るためです。
また、オーナーが男性の場合
女性の従業員を雇うと
更にお店の売上増に期待出来ます。
それは、新規の女性会員が
面接に来る可能性が上がる為です。
多くの女性が
面接には不安な気持ちを抱いています。
その中には
もちろん面接する人がどんな人なのか…
という点も含まれてきます。
そこで同性の女性が従業員にいる、
または面接官であるとなれば
不安の原因の１つは
解消出来てしまうのです。
ただ、従業員を雇うには
デメリットもあります。
交際クラブでは
多くの会員様がオーナーの人柄などを
好んで継続してくれている場合があります。
そこで新しい従業員が入った場合、
ある程度仕組化出来るところは
マニュアルを作成するなどで
対応出来ると思いますが、
交際クラブは会員制ですので
ある意味接客業です。
ある程度はマニュアル化出来ても
会員様との会話などは
マニュアル化に限界があります。
その時に、
オーナーと従業員の対応では
確実に違いが出てきてしまいます。
仕方のないことではありますが、
そこで今までの会員様の信用を
失ってしまう可能性があるのです。
これ以外にも
従業員を雇うメリット・デメリットは
存在すると思いますが、
次回は従業員を雇う際の
ポイントをメリット・デメリットを踏まえた上で
ご紹介させていただきたいと思います。
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管理人のつぶやき
どうも
管理人です。
アメリカでコンドームの先っぽに
男性器の血流が増進、より硬く、
大きく、長持ちになるというジェルが
含まれている
「バイアグラコンドーム」が
登場するようです。
実際の効果や危険性は
良く分かりませんが
きっと日本にも
欲しいと思っている人は
少なくありませんね。
と、、
新年一発目から最新のコンドームを
お伝え致しました。。
- Posted by 管理人
- at 18:57
- in 【交際クラブ】について
2011年12月30日
相互リンク
どうも
本日もご覧いただき
誠にありがとうございます。
本日は
２０１１年最後の記事になります。
最後の記事は
【相互リンク】
で締めさせていただきます。
今回は相互リンクのお話とともに、
弊社VIPシリーズから相互リンク出来るサイト
をご紹介させていただきます。
是非この機会に
VIPシリーズとの相互リンクを
お申込みください。
まず相互リンクの必要性は
オーナーの皆さまであれば
もう重々承知だと思いますが
闇雲に相互リンクをしては
いませんでしょうか？
相互リンクは
闇雲に行ってはいけません。
必ず優良な相互リンク先と
相互リンクすることが
大切です。
では今回は優良な相互リンク先の
見分けかたをお話させていただきます。
■優良な相互リンク先の見分け方
①サイトテーマに関連性がある
風俗業界のサイトと
スポーツ業界のサイトが
相互リンクをして
お互いの業界に接点がありませんので
意味がありません。
②相互リンクページがインデックスされている
キャッシュとも言われるもので、
インデックス(キャッシュ）されているページは
グーグルに存在を認められている
ページということです。
③ページランクが高い
ページランクは高いサイトと
相互リンクをする方が効果は高いです。
なので悪質なサイトだと
ページリンク「３」以上のサイトでないと
相互リンクをしないという
サイトが存在します。
以上になります。
細かく掘り下げると
もちろん上記に上げた項目以外にも
優良な相互リンク先の見分け方はありますが
正直全てを確認していては
相互リンクをする度に
かなりの労力と時間を
費やさなくてはならないため
これだけは！
という項目を上げさせていただきました。
下記に弊社VIPシリーズで
現在相互リンク募集を行っているサイトを
ご紹介させていただきますが、
もちろん全てのサイトが
上記の３項目を満たしておりますので
ご安心ください！
そうでなきゃ
わざわざ書きません(笑)
是非この機会に
店舗様からのご連絡を
お待ちしております。
■相互リンク受付中サイト
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営業活動を促進させていただくために
VIPシリーズから相互リンクできるサイト
をご紹介させていただきます。
高級デリヘル
●ＶＩＰナビ大阪 http://www.vip-navi-osaka.com/banner.html
●ＶＩＰナビ東京 http://www.vip-navi-tokyo.com/banner.html
交際クラブ
●ＶＩＰデート http://www.vip-date.com/bannar.html
●ＶＩＰ東京交際クラブ http://www.vip-clubs.jp/bannar/
への相互リンクを募集しております。
デリヘルでも交際クラブのサイトにリンク設置致します。
交際クラブでもデリヘルサイトにリンク設置致します。
リンクバナーの設置をして頂いた店舗様は
mail@vip-deri.com
にメールを頂ければリンクを設置させていただきます。
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長らく運営しているVIPシリーズのサイトには
相互リンク募集をお断りさせていただいている
サイトも多数ございますので
この機会に是非VIPシリーズへの相互リンク
をお申し込みください。
ご連絡お待ちしております。
【 ＶＩＰシリーズ 】に登録された
親愛なる店舗様、
および親愛なる関係者様に感謝致します。
【良いお年しをお迎えください】
ありがとうございました。
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管理人のつぶやき
どうも
管理人です。
いよいよ
２０１１年最後の記事でした。
次回アップは
1月10日（火）！！
の予定です…（笑）
本年は、
ありがとうございました。
来年もどうぞ宜しくお願いいたします。
それでは皆様お元気で、
晴れやかな新年をお迎えになられますよう、
心よりお祈り申し上げます。
- Posted by 管理人
- at 17:41
- in 風俗全般
2011年12月27日
付加価値の在り方
どうも
本日もご覧いただき
誠にありがとうございます。
皆さん付加価値を
提供されておりますか？
よくデリヘルの開業を
考えている方から
オプションの料金設定と
女性との割合をどう決めればいいのか
分からないと質問をいただきます。
デリヘルでいうオプションは
あくまでお客様に付加価値を与えて
リピート作っていく目的と考えましょう。
あくまで商売の本質ではなく
そこで儲けようとはしないことです。
デリヘルでは
期待以上の満足を得たと実感することが
付加価値だと思います。
その期待を増やすのに
オプションがあるのだと
お考えください。
そういう考えでいけば
女の子との割合についても
自然と答えが出るはずです。
また、オプションの内容が
ソフトからハードになるにつれて
対応出来る女性も少なくなります。
その点を踏まえた上で
女性にメリットを与えてあげる
オプションであり、
またお客様のリピートを作る
オプションを提供していきましょう。
交際クラブでも
色々な付加価値があります。
例えば
男性会員と女性会員の
待ち合わせ時間が夜だとします。
多くの男性と女性が
仕事をしてからの待ち合わせに
なると思います。
そこで皆さんは
待ち合わせを決めて終わりに
してはいませんか？
その場合、
男性会員にも女性会員にも
お食事の有無を確認しておきましょう。
始めてお会いするので
男性も女性も初めは緊張しています。
出会いの場を提供するのが
交際クラブですが、
その後のデートも円滑に進むよう
事前に確認はしておきましょう。
会員制交際クラブは
会員様に満足していただける
サービスを提供してこその会員制です。
長きに渡り運営している店舗様は
どの業界でも同じですが、
必ず顧客満足度を意識しています。
これから新規で開業される方はもちろん、
今現在運営されているオーナー様も、
会員により良い出会いを提供出来るよう
行動していきましょう！
正直その方が
些細なトラブルも減り
業務が円滑になりますからね。
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管理人のつぶやき
どうも
管理人です。
突然ですが
長さと太さと硬さは人それぞれですよね。
そうです。
突然ですが
コンドームの話です。
硬さは関係ありませんが、
カスタムサイズコンドームというものが
ヨーロッパで販売されているようです。
毎度ながらくだらないつぶやきですが
実はコンドームのサイズを合わすことは
性行為による病気の感染を防ぐのに
大きく役立つ可能性が高いという
実験結果が出ているようです。
しかし
もしこの販売元の会社が
個人情報流失などした日には…と想像すると
ゾッとしてしまう管理人でした。
- Posted by 管理人
- at 17:36
- in 風俗全般
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